Регенеративное лидерство, ловушка основателя и реальные кейсы изменений: большое интервью с коучем первых лиц
Месяц без вас — стресс-тест для любой компании. Если дела встают, значит, ваша роль скорее опорная, чем ведущая. Как превратить себя из “костыля” в архитектора? Чувствую, как вы внутренне напряглись после этой фразы. Потому что ответ вы уже знаете сами. И он вам, скорее всего, не понравится. Три года без нормального отпуска, финальное слово за любой мелочью, команда, которая не принимает решений без согласования — всё это давно стало вашей нормой. Только вот норма эта стоит вашему бизнесу роста, а вам — здоровья. ...